Скачать Положение об организации доступа граждан к культурным ценностям
№ 52 от 5 июня 2013 г.
«О разработке критериев оценки эффективности деятельности работников ГБУК РО «Таганрогский художественный музей».
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012г. № 2190-р, Постановлением Правительства Ростовской области Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области от 22.04.2013 г № 222 и Приказа министерства культуры Ростовской области от 23.05.2013 г. № 261 «Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры, образования подведомственных министерству культуры Ростовской области и их руководителей на 2013 г.» для заключения новых трудовых договоров с работниками музея приказываю:
1. Создать комиссию по разработке критериев эффективности деятельности работников музея в следующем составе:
Звада Н.В. зам. директора по АХР;
Костина О.В. главный хранитель музейных предметов;
Нечаева В.Н. делопроизводитель.
2. В срок до 25 июня 2013 г.разработать критерии эффективности деятельности работников музея.
3. В срок до 1 июля 2013 г. делопроизводителю Нечаевой В.Н. уведомить в письменном виде сотрудников музея о заключении новых трудовых договоров.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Директор ГБУК РО «Таганрогский художественный музей» |
|
Т.Ф.Пугач |
________________________________________________________________________________________
Приложение № 14
к приказу министерства культуры Ростовской области
от 23.05.2013 № 261
ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения культуры Ростовской области
«Таганрогский художественный музей» и его руководителя в 2013 году
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности, единица измерения |
Критерий оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (количество баллов) |
Контрольное значение показателя |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности | |||||
|
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал | ||||||
|
1. Основная деятельность музея | |||||||||
|
Количество посещений (человек) |
15 |
8500 |
17000 |
25500 |
34000 |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
|
Доля экспонирующихся музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (процентов) |
10 |
7,1 |
10,5 |
16,2 |
21,9 |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
|
Количество выставок, всего (единиц) |
10 |
8 |
16 |
24 |
32 |
Доклад руководителя учреждения в форме информацион-ной справки |
ежеквартальная | ||
|
Количество обменных выставок между музеями Ростовской области и музеями Российской Федерации (единиц) |
10 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Доклад руководителя учреждения в форме информацион-ной справки |
квартальная | ||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина музея | |||||||||
|
Процент исполнения областного бюджета |
20 |
25 |
50 |
75 |
100 |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
|
Среднемесячная заработная плата работников учреждения (рублей) |
10 |
10812,40 |
11113,10 |
11247,96 |
12173,30 |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||||||
|
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку (с подтверждающим документом) |
10 |
5 |
7 |
7 |
8 |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
|
100% руководителей и специалистов учреждения должны иметь высшее или среднее профессиональное образование в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями по замещаемой должности |
10 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Доклад руководителя учреждения в форме информационной справки |
ежеквартальная | ||
|
Наличие сформированного кадрового резерва по руководящей группе должностей (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер) |
5 |
+ |
+ |
+ |
+ |
Доклад руководителя учреждения в форме таблицы |
ежеквартальная | ||
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
/seti1.png" />
/seti2.png" />
/seti3.png" />